本岗位为公司核心管培岗位，实行阶梯式培养，每半年一次晋升机会，1-3年完成从基层到管理/专业岗的进阶成长：
1、入职前期（基层历练）：负责市场调研分析、品牌推广活动落地、终端网点开发维护、存量客户客情维系、核心产品铺货动销等基础工作。
2、成长中期（能力进阶）：参与区域销售数据复盘、竞品动态调研、渠道价格体系管控，协助主管制定、落地终端促销方案，统筹区域基础销售工作。
3、成长后期（定岗晋升）：通过1-3年阶段性考核后，择优晋升为销售主管、办事处经理、市场经理等核心岗位，为公司销售管理储备核心人才。                                                       4、薪资待遇：入职薪资系数1.0，基础月薪   5200元（底薪+绩效），享受销售提成（限销售岗）、高温补贴、交通补贴、通讯补贴等专项福利。(半年一次晋升)
5、完善保障：入职缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日福利、年度免费体检，配套系统化带薪岗前、岗中培训，全方位助力新人成长。

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